Юридические услуги Бавлы / Вопросы и ответы юриста /

Запись в трудовой книжке об увольнении при помощи наборного штампа

Подскажите, пожалуйста, допускается ли в трудовой книжке делать запись об увольнении при помощи наборного штампа? в правилах ведения трудовых книжек (далее тк) не очень понятно написано: "записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений". если штамп (чернила) соответствующего цвета, без сокращений, то почему нет? ведь допускается ставить в тк штамп о реорганизации предприятия, штамп с названием предприятия (при записи о приеме на работу), это так же равноценные записи, как и увольнение. скажите, пожалуйста, есть ли нарушение, если запись об увольнении делать не "вручную", а в графе "сведения о работе" ставить штамп, текст которого полностью соответствует приказу???

Это вопрос не к юристу, а к кадровому работнику. С моей точки зрения - никакого значения это не имеет.

  Ведущий адвокат

Юлия Сергеевна Браздникова

Ведущий адвокат компании «Юристы 365»

г. Бавлы, ул. Пионерская, 10

+7 917 000 22 48

Задать свой вопрос юристу

Ваше Имя
Номер телефона
Ваш вопрос
Вы соглашаетесь с политикой обработки
персональных данных ( Ознакомиться )

Контакты

Адрес г. Бавлы, ул. Пионерская, 10
Телефон +7 917 000 22 48
Время работы Пн-Вс
00:00 до 23:45